Arbeiten bei der Sozialstation St. Elisabeth

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir sind ein moderner ambulanter Pflegedienst mit einem Team, das sich durch gegenseitige Wertschätzung, Anerkennung und kollegiales Handeln auszeichnet. Langjährige, erfahrene Mitarbeiter und junge Kollegen arbeiten zusammen und profitieren voneinander. Achtsamkeit ist für uns nicht nur ein Modewort, sondern ein Grundpfeiler unseres Handelns. Wir setzen die Verordnungen der Erzdiözese Freiburg zum Anvertrautenschutz um und erwarten von allen unseren Mitarbeitern ein erweitertes Führungszeugnis.

Das erwartet Sie bei uns:

Sicherer Arbeitsplatz

  • Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung nach kirchlichem Tarif (AVR/TVÖD),der führende Tarif mit zusätzlicher Altersversorgung
  • Altenpflegefachkräfte und Gesundheits-und Krankenpflegefachkräfte sind bei uns gleichgestellt.

Familienfreundliches und flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten; bei Bedarf Kinderbetreuung während der Dienstbesprechungen
  • Arbeitsmöglichkeiten auch für Frauen ohne pflegefachliche Qualifikationen

Gesundheitsangebote

  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung mit teilweiser Kostenübernahme, z.B. Hansefit
  • Einsatz von zeitgemäßen, arbeitserleichternden Hilfsmitteln

Modernes Arbeiten

  • Pflege auf Basis wissenschaftlich anerkannter Modelle
  • Arbeiten nach aktuellen Pflege- und Expertenstandards
  • Moderne Arbeitsmittel und Konzepte, z. B. Leistungserfassungssysteme und Dokumentation nach SIS
  • Beste Hygienestandards und Arbeitssicherheit

Gutes Betriebsklima

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Pflegevisiten
  • Effiziente Besprechungskultur und Austauschforen
  • Indiv. Fallbesprechnungen
  • Regelmäßige MA-Befragungen
  • Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen und verschiedene Mitgestaltungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Qualität
  • Bedarfsübergreifende Kooperation aller Mitarbeiter und kollegiale Beratung
  • Festgelegte Aufgaben und Zuständigkeiten

Weiterbildung

  • Regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Einarbeitungskonzepte je nach Kenntnisstand und Erfolg

Die besten Argumente für uns

Es ist für uns selbstverständlich aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse umzusetzen und wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter gute Arbeit leisten. Deshalb besteht das Team aus bestens ausgebildeten Kollegen*innen, die sich regelmäßig fortbilden und wertschätzen. Einige Fachkräfte arbeiten als Experten, dazu zählen Fachkräfte für Gerontopsychiatrie und Palliativ Care, Wundmanagement, Beratung und Kinästhetik, Aromapflege und Praxisanleiter, die ihr Wissen gerne an das Team weitergeben. Es stehen weitere Fachgebiete, wie z.B. Diabetes, Kontinenz zur Spezialisierung in Form von Weiterbildungen offen.

  • Die Bedürfnisse, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter sind für uns sehr wichtig und wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote zur eigenen Gesundheitsförderung mit teilweiser Kostenübernahme durch den Arbeitgeber an:

  • Kostenlose Pausengetränke- und Snacks,

  • Hansefit (günstige Konditionen für Fitnessstudios und Wellnessangebote), Arbeitsmed. Vorsorge,

  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement,

  • Jobrad mit Versicherung und FullService,

  • Dienstkleidungsgestellung sowie Pflegetasche, Regenjacke, diverse Arbeitsmaterialien,

  • Tablets zur Dokumentation und Leistungserfassung,

  • Dienstfahrzeug und E-Bike

  • Regelmäßige Mitarbeiter und Kundenbefragungen

  • Regelmäßige Besprechungen sowie Fallbesprechungen

  • Verschiedene Mitgestaltungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Qualität der Einrichtung

  • Wunschdienstpläne

    Gehalt und weitere Konditionen z.B. Pflegefachfrau/Pflegefachmann (3-jährig)

  • Vergütung nach dem führenden kirchlichen Tarif AVR/TVÖD mit zusätzlicher Altersversorgung,

  • 30 Tage Urlaub und evtl. zusätzlicher Urlaub durch Schichtdienste,

  • Jahressonderzahlung sowie 1x jährlich Leistungsentgelt,

  • Allgemeine tarifliche Zulagen, Zeitzuschläge für Arbeit an Feiertagen, Wochenenden, Abenddienste, Schichtzulagen, Pflegezulagen, Aufschläge bei Urlaub und Krankheit etc.

  • Bruttogehalt als Anfänger 3.300€ und mit Berufserfahrung nach 3 Jahren von ca. 3.450€ (bei Vollzeitbeschäftigung)

  • Expertenzulagen bei qualifizierter Weiterbildung in einem Fachgebiet mit Übernahme des Fachbereichs

  • Zeitwertkonten

  • Auszahlung von Mehrarbeitsstunden/Überstunden oder Freizeitausgleich

Wir freuen uns auf Sie! Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an.