Die Sozialstation Waldkirch und ihre Gesichter
Fachlich kompetent und respektvoll – das zeichnet unsere Pflege aus. Wir arbeitenwirtschaftlich, aber nicht gewinnorientiert.
Wofür die Sozialstation Waldkirch steht
Wertschätzung, fachliche Qualität und christliche Grundwerte
Fachlich kompetent und respektvoll
Der Kern unserer Arbeit ist eine menschenwürdige Pflege. Was bedeutet das in der Praxis?
Vor allem, dass wir jeden Menschen als eigenständige und unverwechselbare Persönlichkeit respektieren. Auch wenn die Fähigkeiten und das Ausdrucksvermögen eingeschränkt sind. Zu einer guten Pflege gehört immer eine respektvolle zwischenmenschliche Beziehung. Jeder Mensch hat seine ganz eigenen Erfahrungen im Leben gemacht und Gewohnheiten entwickelt, mit denen er sich sicher und wohl fühlt. Wir gehen auf diese individuellen Bedürfnisse ein und nehmen sie ernst.
Als verlässlicher Partner stehen wir an der Seite unserer Kunden und beraten sie rund um die Pflege, damit wichtige Entscheidungen über die Gestaltung des Lebens gut gelingen.
Wirtschaftlich, aber nicht gewinnorientiert
Bereits seit 1978 pflegen und betreuen wir Menschen in der Region. Das sind vor allem ältere und kranke Menschen, aber auch Familien in Notsituationen. Als kirchliche Sozialstation leben wir die christlichen Werte und unterstützen alle Menschen. Unabhängig von ihrer Religion, Nationalität und Stellung in der Gesellschaft. Wie andere Dienstleister auch müssen wir wirtschaftlich arbeiten, um die Kosten zu decken. Darüber hinaus sind wir als gemeinnütziger Verein nicht gewinnorientiert.
Wofür wir uns einsetzen
Lebensqualität, gute Arbeitsbedingungen und eine starke Pflegegemeinschaft
Engagiert für die Lebensqualität älterer Menschen
Um die Rahmenbedingungen für unsere Kunden in der Region mitzugestalten und zu verbessern, arbeiten wir in mehreren Bündnissen zu verschiedenen politischen, kirchlichen und fachlichen Themen aktiv mit:
- Netzwerk Demenz der Stadt Waldkirch: eine Allianz von 15 Institutionen für die beste Versorgung von demenzerkrankten Menschen und ihren Angehörigen
- Palliativnetz Zweitälerland: gemeinsam begleiten wir Menschen in der letzten Lebensphase
- Stadtseniorenrat: im Rahmen der Sprechstunde des Stadtseniorenrats in Waldkirch beantworten wir einmal monatlich Fragen rund um die Pflege
- Ausbildungsverbund zur Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung im Landkreis Emmendingen
- Aktives Mitglied im Pflegebündnis Waldkirch
- Lebenswege Emmendingen
Wir engagieren uns für gute Arbeitsbedingungen
Wir setzen uns ein für „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf“ (GAP-Projekt). Es ist ein Projekt der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung. Wir haben uns beworben, um gemeinsam mit qualifizierten Coaches folgende Fragen zu beantworten:
Was sind die Stärken unserer Sozialstation?
Wo liegen die Herausforderungen?
Dazu haben wir viele Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt. Eine anschließende Befragung der Mitarbeitenden zeigt, dass sie in den allermeisten Bereichen sehr zufrieden sind.
Wofür die Sozialstation Waldkirch steht
Wertschätzung, fachliche Qualität und christliche Grundwerte
Fachlich kompetent und respektvoll
Der Kern unserer Arbeit ist eine menschenwürdige Pflege. Was bedeutet das in der Praxis?
Vor allem, dass wir jeden Menschen als eigenständige und unverwechselbare Persönlichkeit respektieren. Auch wenn die Fähigkeiten und das Ausdrucksvermögen eingeschränkt sind. Zu einer guten Pflege gehört immer eine respektvolle zwischenmenschliche Beziehung. Jeder Mensch hat seine ganz eigenen Erfahrungen im Leben gemacht und Gewohnheiten entwickelt, mit denen er sich sicher und wohl fühlt. Wir gehen auf diese individuellen Bedürfnisse ein und nehmen sie ernst.
Als verlässlicher Partner stehen wir an der Seite unserer Kunden und beraten sie rund um die Pflege, damit wichtige Entscheidungen über die Gestaltung des Lebens gut gelingen.
Wirtschaftlich, aber nicht gewinnorientiert
Bereits seit 1978 pflegen und betreuen wir Menschen in der Region. Das sind vor allem ältere und kranke Menschen, aber auch Familien in Notsituationen. Als kirchliche Sozialstation leben wir die christlichen Werte und unterstützen alle Menschen. Unabhängig von ihrer Religion, Nationalität und Stellung in der Gesellschaft. Wie andere Dienstleister auch müssen wir wirtschaftlich arbeiten, um die Kosten zu decken. Darüber hinaus sind wir als gemeinnütziger Verein nicht gewinnorientiert.
Wofür wir uns einsetzen
Lebensqualität, gute Arbeitsbedingungen und eine starke Pflegegemeinschaft
Engagiert für die Lebensqualität älterer Menschen
Um die Rahmenbedingungen für unsere Kunden in der Region mitzugestalten und zu verbessern, arbeiten wir in mehreren Bündnissen zu verschiedenen politischen, kirchlichen und fachlichen Themen aktiv mit:
- Netzwerk Demenz der Stadt Waldkirch: eine Allianz von 15 Institutionen für die beste Versorgung von demenzerkrankten Menschen und ihren Angehörigen
- Palliativnetz Zweitälerland: gemeinsam begleiten wir Menschen in der letzten Lebensphase
- Stadtseniorenrat: im Rahmen der Sprechstunde des Stadtseniorenrats in Waldkirch beantworten wir einmal monatlich Fragen rund um die Pflege
- Ausbildungsverbund zur Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung im Landkreis Emmendingen
- Aktives Mitglied im Pflegebündnis Waldkirch
- Lebenswege Emmendingen
Wir engagieren uns für gute Arbeitsbedingungen
Wir setzen uns ein für „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf“ (GAP-Projekt). Es ist ein Projekt der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung. Wir haben uns beworben, um gemeinsam mit qualifizierten Coaches folgende Fragen zu beantworten:
Was sind die Stärken unserer Sozialstation?
Wo liegen die Herausforderungen?
Dazu haben wir viele Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt. Eine anschließende Befragung der Mitarbeitenden zeigt, dass sie in den allermeisten Bereichen sehr zufrieden sind.
Unser Einzugsgebiet
Wir sind in der Region fest verwurzelt wie die meisten unserer Kunden auch.
Die kirchliche Sozialstation St. Elisabeth hat sich aus der langen Tradition der Gemeindekrankenpflege entwickelt und deshalb sind wir heute wie damals dem Grundsatz verpflichtet, alle pflegebedürftigen Menschen zu unterstützen.
Egal, ob Sie mitten im Städtchen Waldkirch leben oder auf einem abgelegenen Bauernhof außerhalb:
Wir helfen Ihnen unabhängig von der Entfernung und der Fahrtzeit. Wenn es sein muss, lassen wir im Winter auf verschneiten Wegen auch schon mal das Auto stehen, um einen Hof zu Fuß zu erreichen.
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Wir sind ein moderner ambulanter Pflegedienst mit einem starken Team. Uns ist gegenseitige Wertschätzung wichtig, genauso wie Anerkennung und ein gutes Miteinander. Erfahrene Mitarbeitende und Berufseinsteiger arbeiten bei uns Hand in Hand und lernen voneinander. Achtsamkeit ist für uns kein Modewort, sondern ein Grundprinzip. Wir folgen den Richtlinien der Erzdiözese Freiburg zum Thema Anvertrautenschutz. Deshalb benötigen wir von allen neuen Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis.
Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten
Wir sind ein moderner ambulanter Pflegedienst mit einem starken Team. Uns ist gegenseitige Wertschätzung wichtig, genauso wie Anerkennung und ein gutes Miteinander. Erfahrene Mitarbeitende und Berufseinsteiger arbeiten bei uns Hand in Hand und lernen voneinander. Achtsamkeit ist für uns kein Modewort, sondern ein Grundprinzip. Wir folgen den Richtlinien der Erzdiözese Freiburg zum Thema Anvertrautenschutz. Deshalb benötigen wir von allen neuen Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis.
Die wichtigsten Fragen und Antworten
Kann ich flexibel und familienfreundlich arbeiten?
- Flexible Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
- Familienfreundliche Arbeitszeiten, bei Bedarf Kinderbetreuung während der Dienstbesprechungen
- Wunschdienstpläne
- Arbeitsmöglichkeiten auch für Frauen ohne pflegefachliche Qualifikationen
Wie sind die Arbeitsbedingungen?
- Das Team kann qualitativ hochwertige Pflege leisten
- Arbeiten nach aktuellen Pflege- und Expertenstandards
- Moderne Arbeitsmittel und Konzepte: z. B. Leistungserfassungssysteme und Dokumentation nach SIS
- Tablets zur Dokumentation und Leistungserfassung
- Beste Hygienestandards und Arbeitssicherheit
- Jobrad mit Versicherung und Full Service
- Dienstkleidung inkl. Pflegetasche, Regenjacke und diverse Arbeitsmaterialien
- Dienstfahrzeug und E-Bike
Was tut die Sozialstation für meine Gesundheit?
Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig:
- Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness und Wellness
- Zusatzurlaub und Hilfsmittel für gesundes Arbeiten
- Snacks und Pausengetränke kostenlos
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Wiedereingliederungsmanagement
Ist das Betriebsklima gut?
Unsere Mitarbeitenden sagen “JA!”. Dafür tun wir viel:
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Pflegevisiten
- Effiziente Besprechungskultur und Austauschforen
- Weitergabe wichtiger Informationen ist selbstverständlich
- Individuelle Fallbesprechungen
- Regelmäßige Team- und Kunden-Befragungen
- Beteiligung der Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen
- Möglichkeiten für die Mitarbeitenden, Qualitätsverbesserungen mitzugestalten
- Bedarfsübergreifende Kooperation aller Mitarbeitenden und kollegiale Beratung
- Festgelegte Aufgaben und Zuständigkeiten
- Offene Kommunikation und Konfliktkultur
Wie ist die Zusammenarbeit mit dem Führungsteam?
Die Mitarbeitenden beschreiben das Führungsteam in der GAP-Befragung als kompetent, kritikfähig und unterstützend. Das ist möglich durch:
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Individuelle Lebenssituation fließt in die Karriereplanung ein
- Probleme können angesprochen und Lösungen erarbeitet werden
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
Es ist für uns selbstverständlich, aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse umzusetzen und wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeitende gute Arbeit leisten. Deshalb besteht das Team aus bestens ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, die sich regelmäßig fortbilden und gegenseitig wertschätzen.
Einige Fachkräfte arbeiten als Expertinnen bzw. Experten. Dazu zählen Fachkräfte für Gerontopsychiatrie und Palliativ Care, Wundmanagement, Beratung und Kinästhetik, Aromapflege und Praxisanleiter. Sie geben ihr Wissen gerne an das Team weiter. Es stehen weitere Fachgebiete, wie z. B. Diabetes oder Kontinenz zur Spezialisierung in Form von Weiterbildungen offen.
Wir ermöglichen:
- Individuelle Einarbeitungskonzepte je nach Kenntnisstand und Erfolg
- Regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsmöglichkeiten
: Wie hoch ist das Gehalt?
Gehalt und Konditionen (Beispiel Pflegefachkraft 3-jährig):
- Vergütung nach dem führenden kirchlichen Tarif AVR/TVÖD mit zusätzlicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub und evtl. zusätzlicher Urlaub durch Schichtdienste
- Jahressonderzahlung sowie 1× jährlich Leistungsentgelt
- Allgemeine tarifliche Zulagen, Zeitzuschläge für Arbeit an Feiertagen, Wochenenden, Abenddienste, Schichtzulagen, Pflegezulagen, Aufschläge bei Urlaub und Krankheit etc.
- Bruttogehalt als Anfänger 3000 € und mit Berufserfahrung nach 3 Jahren ca. 3.450 € (bei Vollzeitbeschäftigung)
- Expertenzulagen bei qualifizierter Weiterbildung in einem Fachgebiet mit Übernahme des Fachbereichs
- Zeitwertkonten
- Auszahlung von Mehrarbeitsstunden/Überstunden oder Freizeitausgleich
- Altenpflegefachkräfte und Gesundheits- und Krankenpflegefachkräfte sind bei uns gleichgestellt