Karriere bei der Sozialstation Waldkirch
Ausbildung, Quereinstieg oder neue Herausforderung: Wir bieten Ihnen flexible Modelle, ein herzliches Team und sinnstiftende Aufgaben
Den passenden Berufsweg zu finden, ist nicht immer leicht
Sich für die richtige Ausbildung zu entscheiden oder den Mut für einen Quereinstieg zu finden, ist oft eine Herausforderung.
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten.
Manchmal besteht Unsicherheiten über die eigenen Stärken.
Eine Frage bleibt aber immer: Ist der gewählte Weg der richtige für mich?
GAP-Projekt
GAP steht für „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“. Es ist ein Projekt der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung. Wir nehmen teil, um gemeinsam mit qualifizierten Coaches folgende Fragen zu beantworten: Was sind die Stärken unserer Sozialstation? Wo liegen die Herausforderungen und wie können wir sie meistern?
Arbeiten, wo Flexibilität, Gemeinschaft und Sinn zusammenkommen
Bei uns finden Mitarbeitende und Auszubildende Bedingungen, die Beruf und Leben in Einklang bringen.
Flexible Modelle
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Quereinstieg: Wir bieten individuelle Arbeitszeitmodelle und gestalten den Arbeitsalltag so, dass er zu Ihrem Leben passt.
Herzliches Team
Wir arbeiten nicht nebeneinander, sondern miteinander. Ein wertschätzender Umgang und echte Unterstützung prägen unsere Arbeit.
Sinnstiftende Aufgaben
Ihre Arbeit macht einen spürbaren Unterschied. Für die Menschen, die wir betreuen, und für die Gemeinschaft vor Ort.
Ausbildung und Karriere bei der Sozialstation Waldkirch
Dein Beruf mit Zukunft: Ausbildung zur Pflegefachkraft (männlich/weiblich/divers)
Unsere Sozialstation ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb. Die Ausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Zwei Praxisanleiter (so heißen die Ausbilder in Gesundheitsfachberufen) stehen unseren Nachwuchskräften zur Seite:
- Bei den Praxisbesuchen, den Prüfungen und allen Fragen, die im Berufsalltag auftauchen.
- Regelmäßig finden persönliche Feedback-Gespräche statt.
- Wir stehen immer im Austausch mit den Lehrern der ausbildenden Schulen.
- Es liegt uns viel daran, unsere Auszubildenden individuell in ihrer fachlichen Entwicklung zu fördern, durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.
Die Auszubildenden und die Praxisanleiter werden von unserem gesamten Team unterstützt, denn eine gute Ausbildung liegt uns allen am Herzen:
- Durch die regelmäßige Teilnahme und Mitwirkung an Dienst-, Fall- und Tourenbesprechungen können die Nachwuchskräfte handlungsorientiert lernen.
- Zur Erprobung des selbstständigen Arbeitens gehören auch Einsätze in Abenddiensten, an Wochenenden oder in unseren Betreuungsgruppen für demenzerkrankte Menschen.
Das verdienen Auszubildende zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Bezahlung nach Arbeitsvertragsrichtlinie (AVR) Anlage 7:
- im 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €
- im 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €
- im 3. Ausbildungsjahr 1.503,38 €
Dazu kommen weitere Zahlungen der Sozialstation, wie die Jahressonderzahlung, eine kirchliche Zusatzversorgung und diverse Zeitzuschläge
Flexible Ausbildungsmodelle
Spezielle Förderprogramme der Arbeitsagentur stellen für eine Ausbildung auf dem 2. Bildungsweg Zuschüsse bereit. Darüber hinaus bietet unsere Sozialstation verschiedene attraktive Ausbildungsmodelle an, unter anderem die Ausbildung in Teilzeit. Wenn Sie daran Interesse haben, fragen Sie uns gerne. Wir informieren Sie ausführlich!
Wir suchen immer Menschen, die unsere Freude an der Arbeit teilen
Wir sind flexibel und bieten Ihnen Arbeitszeiten, die in Ihr Leben passen. Auch wenn Sie wieder in den Beruf zurückkehren wollen, sind Sie herzlich willkommen.
Stellenangebote in der Pflege
- Stellenangebot Alltagsassistent m/w/d
- Stellenangebot Pflegefachkraft w/m/d
- Stellenangebot HPH Quereinsteiger w/m/d
Sie können sich online, schriftlich oder persönlich bewerben. Nach Absprache sind auch jederzeit kurze Hospitationen bei uns möglich.
Es ist nicht das richtige Angebot für Sie dabei? Melden Sie sich doch ganz unkompliziert bei uns. Vielleicht finden wir ja eine passende Position für Sie.
Aktuelle Stellenangebote in der Pflege
Ihre Ansprechpartnerinnen
Petra Spaniol-Höfner und Jolanthe Reis
Telefon: 07681 4072-0